Wijzigingen aan de berekening van het pre- en postnataal verlof
De perioden van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid zullen niet meer gelijkgesteld worden met prenataal verlof.
Het moederschapsverlof bedraagt over het algemeen 15 weken. Het is opgedeeld in prenataal verlof van 6 weken en postnataal verlof van 9 weken.
Als betrokkene zich in tijdelijke werkloosheid of arbeidsongeschiktheid bevindt tijdens de 6 weken vóór de bevallingsdatum, wordt deze afwezigheid met prenataal verlof gelijkgesteld.
Een nieuwe wet wijzigt de berekening van de perioden die plaatsvinden tijdens de voorbevallingsrust en die in aanmerking kunnen worden genomen voor de verlenging van de nabevallingsrust.
De gelijkstelling wordt opgeheven.
Deze website gebruikt zowel eigen cookies als cookies van derden om onze diensten en navigatie op onze website te analyseren om de inhoud te verbeteren (analytische doeleinden: bezoeken en bronnen van webverkeer meten). De wettelijke basis is de toestemming van de gebruiker, behalve in het geval van basiscookies, die essentieel zijn om door deze website te navigeren.