Regering gaat verder met het uitwerken van de arbeidsdeal

De regering wil de arbeidsmarkt hervormen, en keurde daarom een reeks maatregelen goed die moeten bijdragen aan nieuwe mogelijkheden voor werknemers en ondernemingen. Het doel is om tegen 2030 een werkgelegenheidsgraad van 80% te bereiken. 

Dit is wat werd goedgekeurd: 

• een optrekking van de bekendmakingstermijn voor variabele deeltijdse werkroosters  

• mogelijkheid om voltijdse prestaties te presteren op 4 dagen  

• prestaties in het kader van een wisselend weekregime  

• een vermoeden voor prestaties via digitale platformen die opdrachten geven  

• dekking van de ongevallen voor de zelfstandige medewerkers werkzaam via een digitaal platform opdrachtgever  

• mogelijkheid om een werknemer tijdens een opzeggingstermijn ter beschikking te stellen van een andere werkgever in het kader van een transitietraject  

• de bevordering van de inzetbaarheid van werknemers  

• e-commerce  

• recht op deconnectie  

• opleiding van werknemers doorheen hun loopbaan en het herlanceren van de interesse van kandidaten voor de knelpuntberoepen  

• monitoring van knelpuntberoepen  

• monitoring van diversiteit en discriminatie op de arbeidsmarkt op sectorniveau  

• individueel opleidingsrecht voor elke werknemer  

• het creëren van intersectorale fondsen voor bestaanszekerheid  

• wijzigingen van boek XV van het wetboek economisch recht inzake exploitanten van platformen   

• de commissie arbeidsrelaties. 

Dit voorontwerp van wet wordt eerst ter ondertekening voorgelegd bij de Koning, waarna het bij de Kamer voor volksvertegenwoordigers wordt ingediend.