Kan een arbeidsongeschiktheidsvergoeding herzien worden?
Bij een arbeidsongeval is de werkgever de werknemer een schadevergoeding verschuldigd. De arbeidsrechtbank stelt een mate van invaliditeit vast en bepaalt vervolgens het bedrag en de vorm van de schadevergoeding.

Nadat de arbeidsrechtbank een vergoedingspercentage heeft vastgesteld, is het mogelijk een herzieningsprocedure in te stellen om het percentage aan te passen. Deze actie vereist bepaalde voorwaarden.
Er zijn vier cumulatieve positieve voorwaarden nodig om aan een dergelijk verzoek te voldoen:
-
een wijziging van de fysieke of psychische toestand van het slachtoffer die leidt tot een wijziging van de blijvende invaliditeit;
-
een oorzakelijk verband met het ongeval
-
het vereiste van een nieuw medisch feit; en
-
het optreden van deze verandering tijdens de herzieningsperiode.
Onder een nieuw feit wordt verstaan een feit dat ten tijde van de eerste overeenkomst of beslissing niet bekend was of kon zijn.
Er is ook een negatieve voorwaarde. De procedure mag niet worden gebruikt om een eventuele fout bij de beoordeling van het tarief te herstellen of een vergissing goed te maken.